主题教育开展以来，中国节能新签项目金额同比增长25%，与国内30多个省市地区开展深度对接与合作；推进绿色低碳领域关键核心技术攻关取得质的突破；定点帮扶工作获得中央单位“好”的最高等次；在主业领域收获一批大体量优质项目，开展一批突破性工程，创下多个“首个”“首单”“首批”……这一系列成绩的背后，是中国节能党委深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，努力把学习成果转化为助推生态文明和美丽中国建设的生动实践。

      主题教育开展以来，中国节能牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等各项工作联系起来思考、贯通起来把握，一体推进落实，努力在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”上下功夫，为集团高质量发展注入活力、增添动力、汇聚合力，以实际行动谱写新时代生态文明和美丽中国建设“中国节能答卷”。

紧扣“快”字抓部署 推动主题教育走深走实

      在全党开展主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措。习近平总书记强调，这次主题教育是一件事关全局的大事，时间紧、任务重、要求高。

      作为第一批开展主题教育单位，如何贯彻落实好习近平总书记关于主题教育系列重要讲话和指示批示精神，如何认真落实好党中央决策部署和国资委党委相关工作要求，高标准高质量开展好主题教育，对于中国节能党委来说，既是一项重大的政治任务，也是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的生动实践。

      “越是事关全局的大事，越要抓紧抓实，唯有学思践悟，才能解开集团高质量发展方程式。”在主题教育开展初期，中国节能党委书记、董事长宋鑫第一时间要求集团全系统务必以高度的使命感、责任感，高站位谋划、高标准落实、高质量推进主题教育走深走实，确保在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得明显成效。

      推动主题教育高质量开展，就要提高政治站位，在谋划部署上“作表率”。

      早在党的二十大报告明确要在全党开展主题教育时，宋鑫便要求总部职能部门加快总结以往主题教育经验做法，提前谋划部署。接到国资委党委《关于对开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育征求意见建议的通知》后，他亲自谋划、亲自部署，立即召集有关人员深入开展前期工作研究。

      4月3日，中央主题教育工作会议后，中国节能党委第一时间召开专题会议，传达学习中央关于开展主题教育的意见和习近平总书记在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神，并筹划制定集团主题教育落实方案。

      4月7日，中国节能党委常委会第一次研究审议集团主题教育实施方案。

      4月11日，根据国资委党委动员部署会、培训会精神和相关工作要求，再次对集团主题教育方案进行充实完善，并同步制定集团主题教育重点任务清单，明确25项重点任务及落实责任单位和完成时限。

      4月12日，成立由宋鑫任组长的主题教育领导小组，其他班子成员任副组长，领导小组办公室下设综合组、宣传组、整改整治组，并成立3个巡回指导组。各二级子公司党组织也纷纷成立相应的主题教育领导机构和工作机构。

      4月17日，中国节能党委召开主题教育动员部署会，对全系统开展主题教育进行安排部署，推动主题教育向纵深推进。

图为中国节能党委召开主题教育动员部署会

      ……

      中国节能党委超前部署、快速推进、迅速落实，得到了国资委党委主题教育第四巡回指导组的充分肯定。

      推动主题教育高质量开展，就是要立足实际，在推动落实上“做示范”。

      抓实顶层设计，是实现主题教育高质量推进的关键。中国节能党委按照中央主题教育“12 字”总要求，认真落实国资委党委提出的抓好“五个突出”“七种能力”具体要求，明确了集团“12345”任务目标。

      具体而言，就是要围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”这一条主线，充分发挥“推进生态文明、建设美丽中国主力军和绿色低碳发展、‘双碳’引领示范国家队”这两个作用，突出抓好“与对标世界一流企业价值创造行动有机融合、与‘能力提升年’部署要求有机融合、与落实‘六个无论如何’要求有机融合”这三个有机融合，切实做到“理论武装与推动实践同步、示范引领与全员参与同步、党性锻炼和促进发展同步、问题整改与长效机制同步”这四个同步，努力实现“党建引领能力增强、技术攻关能力增强、综合服务能力增强、发展内生动力增强、风险防控能力增强”这五个增强，以高质量发展实绩实效检验主题教育成效。

      推动主题教育高质量开展，就是要狠抓落实，在务求实效上“见真章”。

      中国节能党委把加强督促指导作为确保主题教育取得实效的有力举措。3个巡回指导组定期通过督导检查、座谈交流、列席会议、随机走访、调阅资料等方式对总部部门、各二级子公司开展主题教育情况进行督导检查，并建立“三报两会两规范”工作机制和报送制度，确保主题教育不走样、不变形。

      把营造浓厚学习氛围作为扎实推动主题教育的重要抓手，确保做到全覆盖。在集团多个自有舆论阵地开设主题教育专栏、专题，通过新闻报道、信息、简报等多种形式进行集中宣传，及时反映各单位主题教育进展成效，营造主题教育强大声势，在集团全系统上下持续掀起学习热潮。

      ……

      一个个务实举措持续发力、一项项重点工作压茬推进……5个月来，中国节能坚持高站位谋划、高起点起步、高标准推进，推动主题教育取得了明显成效，广大党员干部更加深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想，是做好一切工作的“源头活水”和“逻辑起点”，必须持之以恒地推动入脑入心；更加深刻认识到习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述赋予新时代新征程国资国企新使命新定位，牢牢把握“三个总”、聚焦“两个途径”、发挥好“三个作用”的决心更加坚定。

聚焦“深”字抓学习  推动党的创新理论入脑入心

      以学铸魂，筑牢根本。习近平总书记强调，要以这次主题教育为契机，加强党的创新理论武装，不断提高全党马克思主义水平，不断提高党的执政能力和领导水平，为奋进新征程凝心聚力。

      实践证明，党的创新理论是我们党武装头脑、指导实践、推动工作的“指南针”，破解难题、攻坚克难的“金钥匙”,抵御风险挑战、保证行稳致远的“定盘星”。

      在主题教育开展之初，中国节能党委就鲜明提出：“集团全系统要以主题教育为契机，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在学而思中明方向、达共识，在读而悟中解疑惑、强定力。”

      宋鑫在主题教育动员部署会、培训会、读书班等会议上多次要求，“关键少数”要先学一步、学深一层，示范推动总部部门和各二级子公司层层跟进，引领广大党员干部熟练掌握并自觉运用党的创新理论中的科学领导方法、思想方法和工作方法，增强识势之明、提高布局之能、掌握干事之道。

图为中国节能党委开展主题教育培训班

      学习理论最有效的办法是读原著、学原文、悟原理。

      中国节能党委以读书班为抓手，采取“4+3”形式，组织集团领导班子成员、集团总部副主任级以上干部、派驻子公司董事监事以及集团党委主题教育巡回指导组相关负责同志等57名“关键少数”2次开展集中学习，围绕党的二十大报告和党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平关于调查研究论述摘编》等中央指定书目以及国资委编撰的相关书目进行原原本本学、认认真真悟。在此基础上，选取践行“绿水青山就是金山银山”理念、推动绿色发展、建设人与自然和谐共生的现代化、科技创新、防范化解重大风险等与中国节能实际结合紧密的篇目进行研读，每名党委班子成员带头领学，带动广大党员干部形成“牢记重大嘱托，当好标杆旗帜，在加快建设世界一流企业进程中走在前、做示范”的思想共识。

     “读书班内容丰富、形式多样，既有政治高度、理论深度、思维厚度，又有实践的结合、工作的要求、方法的辅导。”7天的集中学习，虽然时间短暂，但学员们普遍反映获益良多，翻开他们的笔记本，上面满满当当记录着学习的所得所思、所感所悟。

图为中国节能党委举办主题教育读书班

      理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步，理论指导也就深入一步。

      中国节能党委坚持将传达学习习近平总书记最新重要讲话、指示批示和重要理论文章等作为重中之重，并第一时间组织抓好贯彻落实。特别是把习近平总书记在首个全国生态日、全国生态环境保护大会上的重要讲话精神，以及在广东、河北、陕西、内蒙、江苏、四川等地考察调研时关于加强生态文明建设、推动绿色低碳发展等重要论述作为重点学习内容，深学细悟笃行。

     “习近平总书记在全国生态环境保护大会上强调，我国生态文明建设仍然处于压力叠加、负重前行的关键期。作为节能环保央企，我们如何正确理解和把握这一新论断，又以什么样的新发展理念、什么样的奋进姿态推动新实践？”中国节能党委副书记、总经理刘家强指出，方向明才能思路清，思路清才能步子稳，只有紧跟党的理论创新步伐，才能更好运用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，不断增强履职尽责的本领，提高解决实际问题的能力，以实干担当创造实效实绩。

      学习、思考、交流、碰撞……通过强化理论武装，中国节能广大党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、核心要义、实践要求有了更加深刻的领悟，特别是对习近平总书记关于生态文明建设等重要论述有了更全面、更系统的认识，进一步强化了当好“生态文明主力军”的使命担当。

      理论学习不仅要在学思践悟中筑牢思想根基，更要在研讨交流中结合实际找到解题思路和方法。

      为推动党员干部不仅要学明白，还要讲清楚怎么学的、悟到了什么、接下来怎么干，中国节能党委围绕加强党的建设、科技创新、风险防范、“双碳”研究、生态文明建设等方面存在的短板弱项，设定7个研讨主题，引导广大党员干部紧密联系实际、紧扣岗位职责，讲真话、建真言、献良策、话落实。

      为学之实，固在践履。为切实推动学习成果转化，在狠抓理论学习基础上，中国节能党委充分发挥“领头雁”作用，宋鑫结合集团主责主业带头在全系统讲授专题党课；刘家强、刘大军、李杰、孙铁石、胡乃民、朱庆锋、杜乐、曹华斌等党委班子成员分别到分管企业或者党建工作联系点讲党课；总部各党支部通过“三会一课”、主题党日活动等开展专题党课、交流分享实践体会；各基层单位负责人将党课搬到项目现场、搬到生产车间、搬到边疆等基层一线……一次次主题鲜明、案例鲜活、语言生动的专题党课，推动主题教育在基层“热起来”“活起来”。

中国节能党委班子成员分别到分管企业或者党建工作联系点讲授党课。图为宋鑫董事长为集团总部讲授专题党课

      从为什么学、学什么到怎么学、如何用，从讲意义、谈体会到提建议、谋发展……在“关键少数”的带动下，集团总部部门、各二级子公司纷纷通过读书班、“第一议题”、“三会一课”、主题党日活动等多种平台，采取“集体学+自己学”“走出去+请进来”“研读原文+专题研讨”等学习方式，不折不扣推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。主题教育期间，集团系统累计开展读书班183天，专题研讨183次，各级领导班子成员深入一线讲专题党课 202 次，中央主题教育网站和国资委党委主题教育简报先后刊发了中国节能主题教育理论学习的经验做法。

      一篇篇理论文章、一份份学习感悟、一次次研讨交流、一堂堂专题党课……通过主题教育，中国节能广大党员干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同显著增强，运用党的创新理论指导集团改革发展更加自觉，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基更加牢固。

突出“真”字抓调研 推动调查研究取得实效

      调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。习近平总书记高度重视调查研究工作，强调“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权”。

      大兴调查研究，就要起而行之。

      北京、汕头、厦门、苏州、无锡、宜兴、常州、上海、大连……5月20日，宋鑫一行围绕“集团科技创新的现状、问题与路径措施研究”这一课题，开启了为期12天的主题教育调研。

      白天调研，晚上赶路，调研组的足迹深入中节能生态汕头火法处理废旧印刷电路板项目、中国环保厦门瑞科技餐厨垃圾处理项目、万润公司三月科技OLED材料实验室、厦门海晨储能科技公司、苏州倍丰科技公司、苏州大学、中国科学院大连化物所……

     18个调研地点不仅涵盖中国节能系统内创新成果密集涌现的项目一线，还包括国家顶尖科研机构以及先进高科技企业。

      满满的调研行程、厚厚的调研提纲无疑印证了这是一场与时间的赛跑，更是一次以“实”字为主基调的务实调研。

      调查研究，“调查”是基础。

      如何通过调查研究发现真情况、解决真问题？如何把调查研究与推动集团公司高质量发展结合起来，切实解决问题、推动发展？

问题的答案在基层，难题的解法在一线。

      中国节能党委牢牢把握“坚持群众路线、坚持实事求是、坚持问题导向、坚持系统观念”四项原则，紧扣党中央关于大兴调查研究工作方案提出的12个方面内容，科学制定本单位、本系统调查研究实施方案。集团直属党委3个巡回指导组同向发力，对各下属企业调查研究方案、调研选题、调研问题清单、调研方式等进行严格审核、反复打磨，全力推动调查研究在求真、求深、求细、求实上取得实效。

     调查研究就是要“解剖麻雀”，察实情、听民意、谋实策、办实事。宋鑫在集团不同内部工作会上反复强调，党员干部要主动下沉、深入基层，紧紧扭住影响和制约集团改革发展的瓶颈问题、重点难点问题，到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的企业开展调查研究，切实推动解决问题，绝不能搞扎堆式、作秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研。

     调查研究就是要带着问题、带着责任，解决制约集团高质量发展的难点堵点。中国节能党委班子成员带头，总部部门副主任及以上党员干部、各级子公司领导班子纷纷立足企业主责主业、部门职责，围绕科技创新、“双碳”研究、深化改革、风险防控、人才建设、数字化建设、精细化管理、全面从严治党等方面细化出重点课题、规定课题、自选课题，采取“四不两直”、蹲点式调研等多种形式，深入基层、走到一线，开展全方位、多层次、多渠道的调查研究。

      推动调查研究走深走实，就要从最突出的问题着眼。 

      科技创新虽被摆在“头号工程”位置，但系统内仍存在“上热、中温、下冷”“星星多、月亮少”的情况，全面提升科技创新体系整体效能是摆在中国节能面前一项重大而紧迫的任务。

      带着对科技创新工作的深度思考，宋鑫确定了调研主题、明确了调研方向，在做足前期工作的基础上，踏上了调研之路。

      5月底的厦门，潮湿闷热，宋鑫一行下了飞机就直奔中国环保下属厦门瑞科际公司，详细了解这家高科技再生能源企业的运营情况。面对技术引进“水土不服”的问题，宋鑫和公司管理者、一线技术人员面对面交流。他说：“技术引进一定要适合我国国情，要利用现有条件加快解决技术研发、产业化方面的问题。”

中国节能党委班子成员围绕调研主题深入基层开展调研。图为宋鑫董事长在厦门调研中国环保下属瑞科际公司

      在烟台，宋鑫走进万润公司三月科技OLED材料实验室，仔细询问产品研发进度、国际国内市场对产品的反馈情况，并嘱咐有关人员，在潜心科研的同时，要密切跟踪国内外最新市场和技术动向，做好产品和技术规划，开展共性、关键性、前瞻性的技术研究。

中国节能党委班子成员围绕调研主题深入基层开展调研。图为宋鑫董事长在烟台调研万润公司下属三月科技公司

      在中研院和风电研究院，宋鑫向研发人员“问需问计”：“你们在科研成果转化中能得到多少比例的项目分红？”“你们认为科技创新考核评价中各项指标的权重合理吗？考核成果数量的指标是否赋值过高？”一句句真诚的叙话，让大家从开始的拘谨到敞开心扉，并不断将话题引向深入。

      调研路上，宋鑫针对科技创新方面的“难点”“痛点”“堵点”频频发问，从现象入手、从数据入手，引导各企业管理人员、一线员工开展了一场“大讨论、大起底”。

      基于共性问题、基于实证研究、基于行业形势，宋鑫问需、寻计、谋策，围绕“关键核心技术攻关、科技创新平台筑基、高新技术企业提质、创新要素集聚、产学研用合作深化”五大工程，提出一系列破解关键问题的“良方”，勾勒出中国节能科技创新工作从“赶超”到“引领”的新轨迹。

      推动调查研究走深走实，也要从最具体的工作抓起。

      到企业、下工地、入工厂、进班组......中国节能党委班子成员和党员干部的脚步深入企业发展末梢，行至企业运行最小单元，时刻将调查研究的“准星”对准高质量发展的“靶心”。

      6月26日，刘家强围绕“低碳和零碳产业园的开发和建设管理模式研究”课题，来到中节能实业杭州能源与环境产业园，从绿色建筑实践到低碳产业园区运营再到零碳产业园区的探索转型，他一路看、一路问、一路议。“低碳零碳园区建设尚无国标或行标，我们要充分发挥在绿色建筑领域的技术优势和丰富经验，积极参与顶层制度设计，同时抓好延链补链强链工作，加快构建园区绿色低碳零碳建设或改造技术方案定制化服务能力。”

中国节能党委班子成员围绕调研主题开展调研。图为刘家强总经理在北京调研金风科技亦庄低碳零碳园区

       为了从“解决一个问题”到“破解一类难题”，刘家强还走访了内蒙古鄂尔多斯远景零碳产业园、施耐德亦庄工厂、西子航空零碳产业园等在零碳数字化管理、零碳园区综合解决方案等方面特色鲜明、国内领先的示范园区，汲取先进的经验做法，同时收集共性问题，协同内外开展深层次研究，助推行业发展。

      在西安，中国节能党委副书记刘大军围绕“加强高素质干部人才队伍建设”这一突出问题，召集西安地区9家下属企业负责人和年轻干部召开座谈会，就系统内“人才选用育留系统谋划不足”“人才激励手段较为单一”等人才队伍建设问题进行充分研讨。随后，他又马不停蹄奔赴其他近20个基层企业、海外项目，在污水处理厂、餐厨垃圾处理车间等多个场景与不同岗位职工开展深入交流，把系统内人才队伍建设方面的情况摸清、问题找准，为接下来的整改整治工作收集到沉甸甸的一手资料。

      6月末，中国节能党委常委、副总经理李杰围绕“科技创新中长期激励机制研究”这个课题，走进万润公司、中国环保下属烟台润达股份等子公司，详细了解科技型企业分红、员工持股、上市公司股权分红等对科技人员多元化激励分配机制的实施情况，并要求相关子公司要制定具有市场竞争力的完整科技创新激励体系，在考核分配、中长期激励、职级晋升、荣誉奖励等方面形成“政策包”“工具箱”，要针对不同发展阶段、行业类型、人员特点等，制定符合实际的中长期激励措施，从顶层设计到措施制定，全力为科技人才营造良好环境和成长沃土。

      5-6月，中国节能党委常委、纪委书记孙铁石围绕一体推进“三不腐”调研了系统内不同层级近20家子企业，通过监督业务全覆盖、层级全覆盖、主业板块全覆盖等形式的调研方式，深挖集团系统在一体推进“三不腐”方面的短板和不足。调研路上，孙铁石如是说：“我们既要在不敢腐上持续加压，也要在不能腐上深化拓展，更要在不想腐上巩固提升，真正把不敢、不能、不想有效贯通起来，让三者同时发力、同向发力、综合发力。”。

     “两金”压降、依法清收是推动企业提质增效的重要举措，中国节能党委常委、副总经理胡乃民以此为题，对中节能实业、中国启源、中节能国祯下属麦王环境等子公司进行调研，对在依法清收工作中形成的方法论进行总结，提炼出“创新‘654321’工作方法，建立定期调度调研机制，运用法律手段应诉尽诉，发布清收奖励办法，挖掘‘第三利润之源’，持续培养依法清收骨干”等八大做法，为集团进一步推进“两金”压减和依法清收工作提供新的解题方法、路径。

     “债权是有时效性的，务必投入力量、务必落实责任，用专职专责的作战方式，以主人翁的态度、以时不我待的紧迫感迅速清欠清收。”中国节能党委常委、总会计师朱庆锋同样聚焦“两金”管控，从强化现金流管理的角度对“两金”规模较大的子公司进行调研，全面梳理分析应收账款、存货、非正常类“两金”变动原因和存在的问题，明确下一步重点工作和任务，注重对实际问题的有效回应。

    数字化转型是企业高质量发展的必由之路。中国节能党委常委、副总经理杜乐以问题为导向，对系统内各单位数字化建设情况进行了全面细致的调研，对各主业领域多项自主研发成果进行梳理剖析，并要求各相关单位要坚持以“系统性解决问题为导向”，按照“一体化”思维，重点在完善集团公司数字化平台、加速推动关键管控领域系统建设、加强数字化能力培育、打造集团级大数据平台、夯实网信安全基础等五个方面下大力气、下真功夫，真正让“数字化”成为推动集团发展变革的强力引擎。

     综合解决方案是中国节能提升市场竞争力、保持企业生命力的重要抓手。中国节能党委常委、副总经理曹华斌围绕“以综合解决方案提升市场竞争能力的模式路径”展开深入调研。通过调研，他要求相关单位要建立针对综合解决方案工作机制、协同机制、决策机制，优化综合解决方案组织流程，提升综合解决方案的技术、商务、合作、融资等方案的编制和实施能力，推动综合解决方案的模式创新、技术创新、金融创新，增强数字化对综合解决方案形成的驱动力。

     为了在调研中提升解决问题的“精度”和“准度”，各调研组成员在深入走访调研的基础上，还结合集团发展历史上出现过的重大经验教训深剖细悟，汇聚大量鞭辟入里的“解题思路”，形成了211份丰富详实、可操作性强的调研报告，切实把调研成果转化为对策建议和政策措施，切实将“问题清单”转化为“履职清单”“成效清单”。

      一次次问计于基层、一条条务实的整改举措、一份份“刀刃向内”的调研报告……两个多月时间，中国节能领导班子以身作则、现场示范、真查实摆，为全系统重视调研、深入调研、善于调研树立了模范标杆，也为实现企业高质量发展、建设世界一流的节能环保健康产业集团夯实了基础。

立足“严”字抓整改 推动专项整治落深落细

      整改整治是主题教育的重要环节。习近平总书记在主题教育工作会议上强调，要坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终。

      8月4日，中国节能党委管理人员岗位2023年度公开竞聘、公开招聘正式启动。从“伯乐相马”到“赛场选马”,从“关门选拔”到“开门竞选”,中国节能坚持以“竞”促“进”，激活干部队伍“一池春水”。

      扩展选贤任能渠道只是中国节能推进干部人才队伍建设问题整改整治的一项切实举措。为根治顽疾，中国节能研究制定《关于人才培养体系建设的指导意见》《关于加强优秀年轻领导人员队伍建设的指导意见》，同时组织召开专项工作会议研究部署重点工作，从顶层设计到落地实施都给出了一份详细的施工图、责任表，确保各项部署条条落实、件件落地、事事见效。

     “干部人才队伍建设问题”整改是本次整改整治工作中的一个专项任务，措施之实、力度之大彰显了中国节能刀刃向内、坚决祛除顽瘴痼疾的决心。

      自主题教育开展以来，中国节能党委大力发扬自我革命精神，把问题整改贯穿主题教育始终，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，坚持分类整改与集中整治相结合，把症结摸透、把措施定准、把监督扎牢，推动整改整治见行见效。

      推动整改整治就要穿透式查纠、全方位检视。中国节能党委亲自谋划、靠前指挥，坚持对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律“六个方面”突出问题，结合巡视巡察、审计监督、党建考核等发现的问题，形成全面、准确、具体、针对性强的问题清单。集团主要领导主持召开座谈会，听取职工群众意见，梳理企业发展难题，同时通过开设征求意见专栏、设立意见箱等方式，广泛征求党员干部职工意见建议，力求做到“全覆盖、底数清、情况明”，为纵深推进整改整治打下坚实基础。

    “对检视出来的问题，要从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行党性分析，直面问题找根源，动真碰硬破顽疾，一项一项销号清账。”宋鑫强调。

    “把党的创新理论转化为战略执行、市场拓展、科技创新等破解企业改革发展难题的举措还不够到位。”

    “集团主业板块业务发展不均衡。”

    “制约集团改革发展的深层次矛盾和问题还没有得到有效解决。”

    “对山水林田湖草沙模式推广、复制力度、广度还有待进一步增强。”

    “集团科技创新谋划不实，科技潜力挖掘不够。”

    “集团人才梯队不健全，干部人才缺口较大，优秀年轻干部储备不足。”

    “群众工作还没有做深做实做到位。”

     ……

    对排查和调研中反映和发现的问题，中国节能党委按照“建账、交账、督账、销账”工作闭环，一项一项量身定制个性化措施方案，能改的立行立改，一时解决不了的，明确具体措施、整改时限、责任分工，盯住不放、持续整改。对那些群众反映强烈、长期没有解决的问题，制定专项整治方案，采取台账式管理、项目化推进，完成一个、销号一个，确保问题整改“零遗漏、无死角”。

      明确处理问题、解决问题的措施办法后，就要一步一个脚印往前走，一锤接着一锤敲。随着整改整治工作的强力推动、压茬推进，中国节能总部查摆出的22个问题已整改销号18个，所属各二级子公司查摆出的264个问题已整改销号142个，随之释放的管理效能正在不断显现。

     在整改整治过程中，不少顽疾旧疴也得到明显改善和有效解决。例如企业法人户数多、亏损企业治理难这样的“老大难”问题，中国节能党委坚持靶向施策，深入开展专项治理三年行动，将亏损治理与法人压减工作相结合，将亏损户数和亏损金额控制目标与各二级子公司年度经营业绩考核进行强挂钩。截至目前，列入压减计划的221户企业中，已完成压减35户，20户进入压减“最后一公里”。

     为持续巩固整治整改成果，中国节能将开好专题民主生活会作为主题教育检视整改的一项重要载体。

      精心制定工作方案、认真组织学习研讨、广泛开展谈心谈话、全面梳理查摆问题、深入剖析典型案例……中国节能党委对开好专题民主生活会高度重视，精心谋划部署、强化组织领导、明确目标任务，确保专题民主生活会开出高质量好效果。

      会上，中国节能党委班子成员对照“六个方面”深入查摆问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从立足主责主业推进高质量发展、服务国家重大战略、落实创新驱动战略、前瞻高效防范化解各类风险、全面从严治党等方面进行对照检查，深挖问题症结，深刻进行党性分析，找准思想根源，有针对性提出改进措施。

      有观点交流、有思想碰撞……这场专题民主生活会既有辣味十足点评，也有问诊把脉的“药方”。

图为中国节能党委召开主题教育专题民主生活会

      民主生活会不是主题教育的终点，查摆问题、开展批评，最终是为了解决问题。中国节能党委把抓好专题民主生活会问题整改融入主题教育整改整治，将建章立制作为整改整治的“根本点”，坚持“当下改”与“长久立”相结合，对主题教育中整改整治的好做法好经验，及时以制度形式固定下来。4月以来，中国节能总部及各二级子公司层面新制定、修订制度155项，全力推动经验变制度、标杆变标准、示范变规范，全面建立健全巩固深化主题教育成果的长效机制，确保常态长效。

      一个难题接着一个难题被攻克，一个顽瘴接着一个顽瘴被纠治。在推动整改整治过程中，中国节能员工切实感受到主题教育带来的新气象、新变化。

围绕“实”字抓发展  推动中心工作见行见效

       为学之实，固在践履。习近平总书记强调，不注重抓落实，不认真抓好落实，再好的规划和部署都会沦为空中楼阁。

作为国资央企，在主题教育推进过程中，中国节能坚决落实“重实践”“建新功”要求，坚定不移做强做优做大主业，不断提高企业核心竞争力、增强核心功能，持续在推动绿色发展、“双碳”目标实现、促进人与自然和谐共生等领域深耕细作、持续发力，积极发挥集团在节能环保领域科技创新、产业控制和安全支撑作用。

      衡量主题教育抓得实不实，关键看在推动中心工作、促进事业发展中能不能取得实际成效。

      中国节能各单位坚持学思用贯通、知信行统一，聚焦经营发展各项任务，紧紧围绕“一利五率”指标和“一增一稳四提升”目标，按照“六个无论如何”要求，全面推进各项工作落实，实现主题教育与生产经营“双促进双提升”。上半年，集团公司利润总额完成年度考核目标 52.7%，研发投入强度、年化全员劳动生产率均优于去年同期。集团党委班子成员亲自带队与地方政府、头部央企、地方大型国企等单位深度对接，合作领域和空间不断拓宽。

      衡量主题教育抓得好不好，关键看能否把党的创新理论的立场观点方法转化为解决实际问题的能力和本领。

      科技创新是驱动发展的强大引擎，也是美丽中国建设的关键支撑。主题教育开展以来，中国节能党委以“加强科技支撑、推进绿色低碳技术自立自强”为目标，凝心聚力推动科技创新工作见成果。

      科技创新究竟“怎么创”“创什么”？宋鑫说：“习近平新时代中国特色社会主义思想阐述了科学的思想方法和工作方法，为国有企业科技创新工作指明了方向，既部署了‘过河’的任务，又指导解决‘桥和船’的问题，最关键的是我们要把这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，转化为自己的科学思想方法，以强烈的政治自觉性和责任担当，切实把科技创新工作抓紧抓好、抓出实效。”

     哪些问题突出就聚焦哪些问题。为寻找科技创新破解之策，宋鑫坚持到集团下属企业、兄弟高科技企业及地方政府深入开展“解剖麻雀”式调研，着力破解集团科技创新不够、核心竞争力不强难题。

     几个月来，多项调研成果逐步从“纸上”落到“地上”。通过狠抓核心技术攻关和成果转化、大力培养造就科技创新人才队伍、持续完善科技创新体制机制、精心制定《科技创新能力提升工程工作要点（2023-2025年）》等硬招实招，集团创新能力进一步增强。今年以来，中国节能新增省部级研发平台3家、高新技术企业4家、授权专利79项。下属中国环保自主设计开发的国内首个互联网碳资产管理与核证平台正式上线，万润公司被纳入国资委原创技术策源地“鼓励关注类”企业，烟台九目化学成功入选国资委“创建世界一流专精特新示范企业”，太阳能镇江公司成功入选国资委“科改示范企业”。

      衡量主题教育抓得质量高不高，关键看能否自觉把党的创新理论作为强大思想武器、科学行动指南，全力提升服务国家战略的质效。

     主题教育开展以来，中国节能旗下各级子公司坚守并做强做专主业，奋力在牢记“国之大者”中体现担当作为，聚焦国家“双碳”目标、京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设、长三角一体化发展、推动黄河流域生态保护和高质量发展等国家战略，聚焦地方政府在生态环境保护和生态文明建设方面的重点任务，主动出击、协同发力，签约了一批投资体量大、带动能力强、生态效益好的项目，打造了多个“山水林田湖草沙”系统治理重点工程。

      在此基础上，不断丰富综合解决方案，梳理形成“双碳方案编制+定制化服务”“生态环境修复治理+清洁能源”“产业园区绿色低碳发展+全生命周期服务”“大数据+环境精准治理”等10余个综合解决方案场景图谱，在辽宁、深圳等地推广应用，为区域破解生态环境治理难题、发展生态经济提供有益借鉴。

图为中国节能党委召开主题教育第一批总结暨第二批部署会议

      生态兴则文明兴。作为我国生态文明建设主力军和“双碳”引领示范国家队，中国节能已全面开启建设世界一流节能环保健康产业集团新征程。面向未来，宋鑫表示，中国节能将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以更高站位、更严作风、更实举措高质量推进第二批主题教育的同时，完整、准确、全面贯彻新发展理念，锚定“双碳”目标，推动“两山”转化，坚定践行“让天更蓝、山更绿、水更清，让生活更美好”责任使命，努力在推进人与自然和谐共生的现代化进程中贡献中国节能智慧和力量。

作       者：童芬芬   张好萌